%0 Journal Article %T مقاله پژوهشی:ارائه الگوی مدیریت تحول آفرین تکاملی و روش‌شناسی طرح ریزی راهبردی %J مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی %I دانشگاه عالی دفاع ملی ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی %Z 2588-7467 %A شریفی, شهاب %A آقامحمدی, داود %D 2019 %\ 08/23/2019 %V 3 %N 10 %P 149-196 %! مقاله پژوهشی:ارائه الگوی مدیریت تحول آفرین تکاملی و روش‌شناسی طرح ریزی راهبردی %K رسالت %K چشم‌انداز %K مدیریت راهبردی %K طرح ریزی راهبردی %R DOR:20.1001.1.74672588.1398.3.10.6.0 %X DOR:20.1001.1.74672588.1398.3.10.6.0 مدیریت راهبردی، یک فرآیند سه مرحله‌ای، شامل طرح‌ریزی راهبردی، اجرای راهبردی و ارزیابی راهبردی است. خروجی مرحله اول آن طرحریزی راهبردی است و این فرایند به صورت مستمر ادامه دارد زیرا مفروضاتی که پایه و اساس طرح­ریزی قرار می‌گیرند، ثابت نبوده و همواره در حال تغییر می‌باشند. از بین این سه مرحله، نحوه طرح­ریزی راهبردی همواره با چالش‌هایی روبرو بوده و هست و در این رابطه نیز تاکنون شیوه‌ای مناسب، قابل‌انتقال و بدون ابهام جهت بهره‌برداری به اندیشمندان حوزه علوم راهبردی دفاعی و امنیتی معرفی نشده است؛ این تحقیق الگوی مدیریت تحول‌آفرین تکاملی و روش‌شناسی تدوین راهبرد متناسب با آن را طوری ارائه نموده است که ذی‌نفعان حوزه علوم راهبردی دفاعی و امنیتی نیز به‌خوبی می‌توانند از آن بهره‌برداری نمایند. مثال­های آورده شده در این تحقیق به دلیل داشتن مستندات، در حوزه کسب و کار هستند ولی ترجمان آن را می­توان در سایر حوزه­ها پیدا نمود. تحقیق پیش رو بر مبنای هدف توسعه‌ای و کاربردی و از منظر نحوه گردآوری داده‌ها توصیفی از نوع بررسی موردی است. نگارندگان این تحقیق، الگوی مدیریت راهبردی خود را تحت عنوان «مدیریت تحول‌آفرین تکاملی»[1] و فرآیند طرح­ریزی راهبردی را تحت عنوان «چارچوب تحلیلی 829 (8 گام  و 29 فعالیت)» ارائه نموده‌اند. در این تحقیق ابزارهای انجام هر فعالیت نیز معرفی‌شده است.   %U https://issk.sndu.ac.ir/article_827_8bcd69c4fb57431cfe6fd16f26bd5178.pdf